演讲是在特定的时境中，演讲者和听众之间进行的一种信息交流活动。因此，在演讲过程中，尤其是在演讲的开头，往往可以采用互动的方式，体现这种现场交流感。
经验表明，这样做，更容易增强演讲的参与性和吸引力，一开场就能够抓住听众。
01
闲话互动，活跃气氛
我本来是想站着讲的，为什么呢？我看见后面有那么多同学是站着的，如果我坐着，对他们好像是不太公平。但是呢，我不得不坐下，因为这个麦克风太短，逼得我老是躬着身子。你们直着身子，而我却卑躬屈膝，（笑声）同样不公平。那么，请后面的同学同情我一下，允许我坐下来讲。（掌声）鼓掌，就是鼓励，那就坐下来，倚老卖老。还好，没有以老压小。（笑声）
很多求职者都有过在面试中被拒绝的经历。有些人一听面试官拒绝了自己，脸色马上就变了，这是很不礼貌的表现。那么在被拒绝后，求职者该说些什么话呢？
职场上什么样的人都有，既有好人，也有坏人。我们不能奢望自己遇上的所有人都是好人，会给自己帮助和温暖，当然，我们也不至于背到遇上的所有人都是坏人，被他们算计。
爱情和婚姻，在未经世事的年轻人眼里或许很重要，因为这是他们当下需要面对的课题。可在被生活锻造过的中年人眼里，感情只是人生的一部分而已。为什么这么说呢？因为人生是一趟长途的旅程。当我们在某一个关卡遇到困难时，如果不及时去行动改变，很可能就困在当下走不出来了。在面对失败的感情和婚姻时，有些人选择自暴自弃，被外界的评价和打击困住脚步，终日为自己的错误反复叹息；而有的人因为没有留住眼前人，丧失了对生活的信念感，从此一蹶不振。
聪明的职场人士都知道，想要在职场中站稳脚跟，就必须练好与他人相处的能力，成为一个人缘好的人。
一个人缘好的人，他的交际能力就会更好，他会认识更多的人，连接到更多的资源，让这些资源都能够转化为自己的财富。
当然我们也知道，无论什么事情都应该是循序渐进的，我们在构筑自己资源圈子的时候，首先应该吸纳的对象就是我们的领导。
当你和领导关系处好了，就等于迈出了成功的第1步。到底如何才能够成为领导愿意接触、愿意交往的人呢？
在职场，能决定我们加薪升职的，不仅仅只是工作能力，更重要的因素还是领导。领导，才是真正决定我们职场前途的那个人。
无论有没有编制，每位在机关单位上班的公职人员都必须具备以下四种素质，否则，在机关单位上班会很痛苦、很抑郁。
